FORMACIÓN ONLINE LOGÍSTICA. 5 Claves Básicas

formación online logísticaLA FORMACIÓN ONLINE LOGÍSTICA Y EL FUTURO LABORAL

Cada día son más las empresas y personas que se sirven de la formación online como una opción de formación cómoda y adaptable; de la misma manera cada vez son más las empresas que se suben a este carro y completan su oferta con formación online logística, mezclando cursos, sectores ofertas y demás conceptos, muchas veces nos encontramos co paginas que ofertan formación online logística junto a cursos de diseño, alimentación, administración , etc.

Por todos estos motivos se hace imprescindible adoptar una serie de medidas antes de seleccionar a la empresa en la que depositaremos la formación de los trabajadores o la nuestra misma, en este sentido, podemos encontrar en el blog del club almacenalia un interesante artículo con 5 claves para seleccionar un formador de manera eficaz.

Cada día nos damos cuenta de que las cosas en el mercado laboral están cambiando, ya no vale eso de trabajar todo la vida en un sitio o dedicarse siempre a lo mismo, vamos de cabeza a un tipo de profesional adaptado, especializado y muy formado, capaz de reinventarse, desarrollar distintos proyectos y en distintas empresas y en definitiva evolucionar. Bueno pues en todo esto la formación es vital.

Aquí os dejo con el post:

http://www.clubalmacenalia.com/blog/formacion-online-las-claves-y-recomendaciones-logistica-almacenaje-cursos/

Jose Carlos Gisbert jose carlos gisbert

www.clubalmacenalia.com

escuela ESI almacenalia

DESARROLLO PERSONAL. ¡ GRUPO SALVAJE !

Lo que no consigues tu solo, lo puedes lograr en equipo, fomenta tu desarrollo personal y el de los demás.

Esta semana abro una colaboración con el blog del Club Almacenalia.

Se trata de un post muy especial para mí. Lo escribo por que es un pasaje que me toco vivir en primera persona, estar sin trabajo hoy en día es por desgracia más habitual de lo que quisiéramos y todo lo que a una persona útil y deseosa de trabajar se le pasa por la cabeza, lo conozco en propia mano.

La impotencia y tristeza que se genera en una situación así, acaba por hacer mella en los pensamientos y acciones, en el día a día de la búsqueda de trabajo y en nuestra vida social y familiar.

Pero antes de que esto se convierta en un problema añadido, por que ya tenemos bastante con no tener trabajo como para traer más dolores de cabeza,os invito a que leáis el artículo y saquéis vuestras propias conclusiones.

Está claro que cuando uno no puede solo con la situación tiene que buscar ayuda y si además de buscarla puede contribuir a dar soluciones a otros… no creéis que merece la pena intentarlo ?

Pues de eso va el artículo, de intentar las cosas de otra manera y desde otro punto de vista, de servirnos de las cosas y personas que tenemos a nuestro alrededor , de ser útiles y explorar nuevos territorios, de abrir nuestro mundo a todo un universo de posibilidades.

Cambiar las cosas y más si estas dependen de lo que decidan otros es complicado,pero que no sea por nuestra parte, hagamos lo posible por mejorar y ofrecer nuestra mejor versión de nosotros mismos; que esos a quien nos dirigimos sean conscientes de la persona que tienen ante sí, y que si no entramos dentro de sus planes pasemos pagina con ánimo y dignidad.

Aquí os dejo mi reflexión, espero que os sea de ayuda :

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Jose Carlos Gisbert

Club Almacenalia

 

El email perdido

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El email perdido.Las repuestas que nunca llegan.

Un día cualquiera abres la bandeja de entrada de tu correo y te sorprendes viendo una serie de emails sobre distintas temáticas : desempleados en busca de trabajo que te mandan su CV, ofertas de colaboración, felicitaciones, agradecimientos, presentaciones, etc. Como eres una persona educada respondes a todos; a unos agradeciendo su interés y otros respondiendo a sus ofrecimientos, presentando opciones para colaborar, intentando hacer contactos, etc. y lo haces con toda la ilusión de servir, ayudar, animar y hacer crecer tu propio proyecto junto con el de otros.
Hasta aquí todo normal.
Pero a partir de este punto sucede un fenómeno realmente desconcertante y que nos trae de cabeza a muchos :
¡ Desaparecen los emails !

Si, o eso parece, por que con el paso de los días compruebas que no tienen contestación, que nadie responde y entonces te preguntas : ¿habrán llegado a su destinatario? ¿ los habrá leído? ¿funcionará bien mi correo ? ( aquí es cuando le envías un correo a un amiguete tuyo poniéndole : -asunto . -prueba, texto: oye Paco! dime si recibes bien mi correo que no se si va ! -Paco : si, va perfecto !! ).

Entonces te preguntas ¿ qué pasa ? y esto tiene difícil respuesta, por que esta solo la puede responder la persona o empresa que se supone destinataria del email, el por qué no lo sabemos, a veces indiferencia, falta de tiempo, desinterés, ineficacia, otras veces falta de educación, falsa cordialidad, exceso de educación, exceso de cortesia o formalismos mal entendidos.

Ante esto invito a la reflexión

Cada vez que una persona escribe un email, envía un CV o se pone en contacto con nosotros, esta invirtiendo un tiempo y esfuerzo, está poniendo ilusión,confianza y creatividad para hacernos llegar un mensaje que para el puede ser muy importante. Su tiempo y trabajo es tan valioso como el nuestro, y si esta persona se ha tomado la molestia de comunicarse con nosotros, es un deber y una muestra de educación corresponderle con una respuesta, independientemente de si nos interesa o no.

Todos estamos ocupados y tenemos cosas que hacer; la frase ” si tuviera que contestar a todos, no haría otra cosa en todo el día ! ” es también un pensamiento, que se convierte en una conducta diaria muy peligrosa y contraria al nutritivo Networking. Internet es un sitio que da muchas sorpresas y esto hay que tenerlo en cuenta a la hora de tratar nuestra correspondencia.

Mi granito de arena

Hoy en día la tecnología pone a nuestro alcance medios y sistemas para agilizar las tareas diarias y esto de los emails no es una excepción.

Mi pequeña aportación para paliar en la medida de lo posible este tema pasa por la confección de unas plantillas de respuesta , que podemos enviar como contestación a todos esos emails, que por otra parte, es cierto que a veces son muy numerosos. Es cierto que contestar de uno en uno es muy costoso, pero antes que no enviar una respuesta, es mejor usar una plantilla y ¡¡ creedme la persona nos lo agradecerá !! más que si no contestamos nada.

El proceso es sencillo : redactamos un documento de texto con una serie de respuestas tipo, cuando estemos con nuestro correo abrimos esta hoja de texto y solo tenemos que copiar y pegar, en responder, en función del tipo de correo que sea.

Os propongo:

Email con CV o ofrecimiento para trabajar:

  • Gracias por enviarnos tus datos. En este momento no estamos en disposición de contratar a nadie. agradecemos tu interés por nuestra empresa. Un saludo

  • Hemos recibido tu demanda, te agradecemos tu interés por  ( empresa ), en estos momentos no estamos faltos de personal, incluiremos tu CV por si en un futuro hiciera falta. Gracias y un saludo.

  • Hemos recibido tu CV correctamente. En estos momentos no tenemos ninguna campaña que encaje con tu perfil, pero incluimos tu CV en nuestra base de datos, para futuras acciones. Gracias por tu interés.

Email relacionado con colaboraciones :

  • Gracias por ponerte en contacto con nosotros, en estos momentos no barajamos iniciar ninguna colaboración. Te agradecemos tu interés. Un saludo.

  • Hemos recibido tu propuesta de colaboración, sintiéndolo tenemos que comunicarte que la misma no entra dentro de nuestros parámetros de colaboradores, te agradecemos tu interés y te mandamos un saludo !

  • Gracias por mostrarnos tu iniciativa, aunque sentimos no incluirla dentro de nuestras acciones, ya que no entra dentro de nuestros actuales modos de colaboración. Un saludo

Email con propuestas o presentaciones :

  • Gracias por ponerte en contacto con nosotros, hemos revisado tu proyecto y debemos comunicarte que no es compatible con nuestro objetivos. Agradecemos tu interés por nuestra empresa y te emplazamos a futuras colaboraciones.

  • Gracias por mostrarnos tu proyecto, es interesante y lo seguiremos, por el momento no podemos hacer nada más. Un saludo.

Algo más general :

  • Gracias por contactar, en estos momentos no estamos llevando a cabo ningún plan que pueda ofrecerle una solución o colaboración. Le agradecemos su interés, un saludo.

Os lo dejo en formato texto para descargar, así no caben olvidos:

RESPUESTAS TIPO EMAIL

Espero que esta reflexión nos ayude a todos a mejorar nuestras relaciones y que no sea tomada por nadie como algo personal, es una simple reflexión sobre algo que nos sucede a todos de manera habitual.

Jose carlos Gisbert

Club Almacenalia

 

Sobre la fundación tripartita. ¿ Qué puede hacer por nosotros?

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Fundación tripartita.Una herramienta necesaria y útil en la formación.

Esta semana el Club Almacenalia ha publicado un post haciendo referencia a la Fundación Tripartita.

En España esta fundación se encarga de gestionar los procesos de formación,dentro de las empresas, que se suscriben a los créditos de formación profesional a los que tienen derecho todas las empresas. Cada año son más las empresas que  se bonifican los cursos y en este sentido, ESI Almacenalia te puede ayudar.

Esta herramienta de formación, es a veces ignorada o se conoce muy poco sobre ella . En un esfuerzo por darle el reconocimiento que debería tener, vamos a difundir este artículo para que llege al máximo numero de personas y empresas , ya que no solo es una cuestión de interés empresarial, el trabajador se puede beneficiar, por medio de su empresa, de esta formación y desarrollarse como profesional.

Os dejo el enlace al artículo y os invito a que reflexionéis sobre este tipo de formación.

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Jose Carlos Gisbert

Club Almacenalia

CALIDAD Y MEJORA CONTINUA. El salvavidas de la crisis.

Calidad y mejora, tendría que estar en la base de toda empresa.

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Cuando hablamos de gestión de la calidad y de normas ISO 9001, se nos van los pensamientos hacia las grandes empresas que implantan planes de calidad y luchan por obtener los certificados ISO.

Si lo miramos desde la óptica de la pyme, quizás esto quede un poco lejos y todos estos sistemas y protocolos de control de calidad no terminen de encajar en el planteamiento de negocio de estas empresas.

Pero realmente nos hemos preguntado alguna vez, lo que pasaría si tratásemos de implantar un sistema de calidad en nuestra empresa, como podrían cambiar las cosas y hacer crecer el negocio.

Bienvenidos a la calidad tamaño “mini”

Si nos paramos a pensar un momento en el quehacer diario de nuestra empresa, podemos encontrar multitud de acciones y decisiones que aplicamos y que giran en torno a mejorar nuestro producto y el servicio a nuestro cliente. Pues bien ! sin ser conscientes de ello estamos aplicando normas de calidad en nuestra faena, cada vez que llevamos a cabo una acción en este sentido estamos creando reglas y normas de procedimiento, no escritas, que le dan personalidad y sello a nuestro trabajo.

Imaginemos por un momento que fuéramos escribiendo en una libreta cada una de esas ordenes, normas, usos, procedimientos, ideas, fallos, correcciones, incidencias, etc. Automáticamente estaríamos trazando un guión de control de calidad, parece que ya no estamos tan lejos de esos sistemas ISO !

Definitivamente las cosas no son tan sencillas, pero todo muro se construye poniendo primero un simple ladrillo. Pensar que una pyme pueda implantar un sistema de calidad en toda regla parece un poco arriesgado, pero existen multitud de ejemplos y no les va del todo mal. No se trata de la cantidad de normas y protocolos, se trata de diseñar un plan de calidad a medida de nuestra empresa, teniendo en cuenta todos los factores propios y ajenos, el volumen de negocio y las personas implicadas, los diferentes departamentos y muchos más factores. Y todo ello enfocado a crear una serie de modelos y normas que sepan todos y cada uno de los integrantes de la plantilla, que ellos sean los primeros vigilantes de su cumplimiento y que la empresa este abierta al cambio y enfocada al cliente interno ( su empresa y capital humano) y al cliente externo.

Los planes de calidad no tiene que ser gigantescos y pesados monstruos, tienen cabida en cualquier empresa por pequeña que sea y es uno de los mejores sistemas para garantizar la satisfacción del cliente.

¿Estas preparado para marcar la diferencia?

 Jose carlos gisbert

clubalmacenalia.com

¿ HABLAMOS DE VALORES Y DE PSICOLOGÍA PRODUCTIVA ? Logística y Transporte para emocionar.

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¿ Hablamos de valores y de Psicología productiva ?

En el trabajo, como en la vida diaria, crear y dar valor a lo que creamos, son evidencias de tener un comportamiento consecuente con nosotros mismos, nuestra empresa y la sociedad. Cada vez que decidimos o intervenimos en algo, hacerlo de manera honesta y consecuente con nuestros valores retrata quienes somos, como llevamos nuestra vida y trabajo.

Da igual que uno sea un simple trabajador, un mando, directivo o jefe. Que la empresa sea nuestra o de otro. Que se trate de un grupo de trabajo, un equipo de fútbol o una colla de amigos que quedan para divertirse, en todo está el trabajo en equipo, la empatía, la relación sana y equilibrada… Todo lo que hace que las cosas funcionen.

¿ Me acompañas al principio, cuando empezó todo ?

Voy a remitirte a las dos primeras entradas publicadas en este blog, ambas se crearon en la dirección a la que apunta la introducción, valores. Como crear valor de empresa y ¿ Palmadita en la espalda o 50€ ? son un reflejo de la filosofía que entiende por hacer buenos negocios el hecho de empezar a mejorar desde dentro, para poder ofrecer un producto sin competencia : nuestros valores.

Síguelos aquí >>>>>> :

 Como crear valor de empresa.

¿ Palmadita en la espalda o 50€ ?

No te olvides de participar y comentar, tu opinión es muy importante para este blog , un simple ” me gusta ” estaría bien.

Si lo deseas, puedes participar de forma activa en el blog, colaborando y compartiendo contenido de interés para todos, los valores de la colaboración son una de las señas de identidad de este blog y mi intención permanente es mejorar para ofrecer un contenido con valores y ayudas .

Gracias y un saludo.

Jose Carlos Gisbert

club almacenalia

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